本报武汉5月6日电 （记者王亚琼 秦涛 通讯员马仁林）今年以来，中国铁路武汉局集团有限公司大力推进职工健康管理工作的制度化、规范化和常态化，着力构建车间、班组、家庭、个人“四位一体”职工健康保障体系，精心呵护职工身体健康。
武汉局集团公司坚持“以人为本”的理念，对职工健康工作实行车间直接管理，设1名兼职健康管理员，建立健全车间健康宣传、健身活动、健康维护、健康档案、病假登记、互控他控自控机制等制度，并抓好组织实施；建好、管好、用好健康小屋，配备健康快检与健身设施；建立车间健康微信群，不断改善职工生产生活条件，大力推广普及健康生活方式。
班组是最贴近职工的基层生产管理组织。武汉局集团公司对职工健康工作实行班组贴身管理，为每班组培训2名不脱产的红十字卫生员，配备电子血压计和红十字药箱，为职工提供贴身化卫生保健服务；建立血压检测、健身活动、岗前健教以及慢性病重点人员互控、他控、自控等工作制度；推行同班组科学作息制度，开展同伴教育、“一对一结对”等，普及健康生活方式，提高班组健康管控能力。
武汉局集团公司对职工健康工作实行家庭协同管理，采取与家庭成员签订职工健康管理协议（合同）、健康告知书等有效方式，发挥家庭在职工健康促进中的协同管理作用。
在此基础上，武汉局集团公司还对职工健康工作实行个人自我管理，以矫正不良生活与行为习惯为重点，大力普及合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡、劳逸足眠，倡导“无病早防、有病早治”等健康理念，增强自我防病意识和自我管理能力。
